LA FORMATION : UN ACCÉLÉRATEUR DE COMPÉTENCES
Vous permettre, tout au long de votre parcours professionnel de maîtriser le monde qui vous entoure et les connaissances indispensables à votre activité, de gagner en performance et en compétitivité, de faire évoluer vos pratiques, de développer des stratégies économiques et commerciales en connaissance de cause et d’innover, telle est l’ambition de la Chambre d’Agriculture de l’Ariège.
Derrière cette ambition, la Chambre d’Agriculture de l’Ariège poursuit le déploiement de son offre de formation en fonction des besoins identifi és sur le terrain par nos équipes. Le prochain calendrier de formation couvrant la période d’octobre à juin 2024 sera à votre disposition à compter du 25 septembre. Des formations à destination des candidats à l’installation, des exploitations et entreprises agricoles, de leurs salariés.
Une offre de formation structurée et développée à l’échelle de bassin sud, en lien étroit avec les chambres d’Agriculture du Gers et des Hautes Pyrénées, dans les domaines réglementaires, de la gestion, des nouvelles technologies, de la communication, de l’installation – transmission, de l’organisation du travail, de la commercialisation... La Chambre d’Agriculture de l’Ariège est à votre disposition pour vous apporter toutes les informations utiles sur vos droits et fi nancement des formations. Pour les chefs d’entreprise, un accès facilité à la formation par VIVEA avec un plafond annuel de prise en charge de 3000 €. Depuis mai 2020, ouverture du compte personnel de formation (CPF) aux contributeurs VIVEA avec un abondement de 500 € par an plafonné à 5000 €.
L’accès au crédit d’impôt pour les entreprises imposées au réel est un autre levier pour faciliter l’accès à la formation pour les chefs d’entreprise. Ce crédit d’impôt est calculé sur le nombre d’heures de formation suivies dans l’année civile (plafonnée à 40h) multiplié par le taux horaire du Smic (11.52€ mai 2023)
Dans le cadre du plan de développement des compétences, OCAPIAT, vous accompagne dans la professionnalisation de vos salariés. Le dispositif Boost ‘ Compétences (<50 salariés) permet une prise en charge à hauteur de 45 % des frais éligibles : frais pédagogiques et de salaire (dans la limite du SMIC horaire chargé). Le service remplacement facilite votre départ en formation. En vous faisant remplacer pour le motif « formation » vous pouvez bénéficier d’une prise en charge du coût de votre remplacement. Une fois adhérent, vous avez également accès aux remplacements pour d’autres motifs tels que la maladie, accident, congés, responsabilités professionnelles ou encore maternité-paternité.
Nous espérons vous accueillir très prochainement dans nos sessions de formation et nos équipes restent à votre service et à votre écoute pour construire ensemble vos projets.